Het einde van mijn studie begint te naderen, er moet nog wel heel wat gebeuren, maar het gaat goed komen. Met het einde komt ook de onzekerheid. Ik had een doel: mijn studie afmaken, maar als dat doel wegvalt, wat moet ik dan? Dan is het helemaal aan mijzelf om er wat van de te maken of niet. En dat is eng, want wat heb ik eigenlijk geleerd de afgelopen 2,5 jaar? Zo goed was ik nou ook weer niet, en ik snap eigenlijk nog steeds niet zoveel van functies als accountmanager en business developer. Dit mailtje van Nobiles kwam dus eigenlijk als geroepen:

Hoi Annemiek, wil jij ook weten wat jou bijzonder maakt?

Na je studie heb je aanzienlijk wat kennis, maar wat heb je nog meer te bieden? Persoonlijke kwaliteiten, eigenschappen en interesses zijn immers minstens zo belangrijk. Na je afstuderen moet je een aantal belangrijke keuzes maken om de koers van je toekomst te bepalen.
(…)
Alvast een voorproefje? Met deze test breng je jouw persoonlijke kwaliteiten in kaart. Zodat je die straks, als het erop aan komt, moeiteloos onder woorden brengt.

Test nu wat jou bijzonder maakt!

Dus ik deed de test, die ik wat vaag vond, maar wel leuk. Een heel intiutief testje met veel plaatjes en kleurtjes. Hoewel ik niet alle plaatjes kon toepassen op mijn situatie (ik kan geen voorbeeld halen uit het rijtje Bill Gates, Princess Diana, Robin Williams en Ali B.), dacht ik dat het niet mis kon gaan.

Weg met de chaos! Jij werkt graag volgens een vast patroon, systematisch en nauwgezet. Dat dat zijn vruchten afwerpt, heb je nu al zo vaak gezien. Bovendien: jij houdt gewoon van orde. Je bent doelgericht, meestal goed voorbereid en gedisciplineerd. Beslist handige eigenschappen voor een succesvolle carrière in elke richting- of je nu het bedrijfsleven instapt of besluit door te studeren. Een mogelijke valkuil is wel dat je minder flexibel bent en dat je star op anderen overkomt. Kwestie van een beetje opletten en -soepeltjes- bijsturen waar nodig.

Ik weet niet hoeveel verschillende profielen Nobiles geformuleerd heeft, maar ik vermoed dat ik mezelf in alle profielen beter herken dan in dit profiel. Ik ben slecht in vaste partonen, ben niet nauwgezet en nauwkeurig en waar ik binnenkom ontstaat chaos. En gedisciplineerd? Duh, ik zit midden op een woensdag een beetje een logje te schrijven in mijn rommelige woonkamer terwijl ik Homes under the hammer op de BBC kijk.
Misschien is dit wel een hele goede strategie van Nobiles om mensen naar hun carrieredagen te krijgen, want “het kost natuurlijk meer dan vijf minuten om erachter te komen wat jou echt bijzonder maakt”. Ja, ja zij zijn hun er eentje.